Harvard Business Review: (Record no. 9467)
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| 000 -CABECERA | |
|---|---|
| Campo de control de longitud fija | 00624nam a2200181 i 4500 |
| 008 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FIJA--INFORMACIÓN GENERAL | |
| Campo de control de longitud fija | 231205s sp |||||||spa d |
| 017 ## - Número de Depósito Legal | |
| Número de Depósito Legal | B 31560-2002 |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| ISBN | 8423420027 |
| 040 ## - Fuente de Catalogación | |
| Agencia que realiza la catalogación | UDIMA |
| Agencia que realiza la transcripción | UDIMA |
| 080 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL UNIVERSAL | |
| Número de CDU | 658.3 |
| 245 00 - MENCIÓN DE TÍTULO | |
| Título | Harvard Business Review: |
| Parte restante del título | La remuneración y los sistemas de incentivos / |
| Mención de responsabilidad, etc. | Alfred Rappaport... [et al.] ; Traducción de Ana Garcia Bertran |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC (PIE DE IMPRENTA) | |
| Lugar de publicación, distribución, etc. | Bilbao: |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. | Ediciones Deusto, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. | D.L. 2002. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA | |
| Extensión | 229 p. ; |
| Dimensiones | 23 cm. |
| 440 ## - Mención de Serie | |
| Título | Harvard Business Review. Ideas con Impacto |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | Rappaport, Alfred |
| 700 ## - ENCABEZAMIENTO SECUNDARIO--NOMBRE PERSONAL | |
| Nombre de persona | García Bertran, Ana, trad. |
| 942 ## - ELEMENTOS KOHA | |
| Koha tipo de item | Monografías |
| Prefijo de signatura | 658.3 HAR |
| Suprimido | Perdido | Fuente de clasificación o esquema | Estropeado | No para préstamo | Localización permanente | Localización actual | Ubicaciones | Fecha adquisición | Fuente de adquisición | Signatura completa | Código de barras | Tipo de item |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| UDIMA | UDIMA | Sala de Lectura | 2023-12-05 | Donación | 658.3 HAR | 16845 | Monografías |
